Caisse nationale du réseau des Urssaf

Collection régionale n° 5 - Avril 2009
L’emploi et la masse salariale en Haute-Normandie au 4ème trimestre 2008

L’effectif salarié a diminué de -1,3% sur l’année 2008 ce qui équivaut à une perte de 6480 postes en 1 an.

Après le ralentissement observé au 2è trimestre et une stabilité au 3è trimestre 2008, les effectifs salariés du secteur concurrentiel sont désormais orientés à la baisse. La Haute-Normandie bascule dans les régions concernées par des pertes d’emplois. En outre l’évolution annuelle se situe en dessous du niveau national (-0,4% Métropole et DOM).

Le taux de chomâge régional s’établit à 8,6% à fin décembre 2008, contre un taux national de 7,8%.

Sur l’année 2008, la Haute-Normandie a enregistré une perte nette de 6 480 emplois. Le département de l’Eure est le plus touché avec une évolution annuelle de -1,6% contre -1,1% pour la Seine-Maritime, soit une perte respective de -2 281et de -4 199 emplois . Ce repli résulte de la forte diminution de l’emploi intérimaire.

Dans la majorité des régions, l’emploi salarié continue à baisser. Seul le Sud-ouest, l’Ile de France et les Pays de Loire enregistrent une évolution positive, toutefois très modérée (+0,2% pour le Sud et +0,1% pour les deux autres). La région PACA avec +0,5% reste la plus dynamique.

La masse salariale versée par les entreprises du secteur concurrentiel en Haute-Normandie affiche une progression annuelle très modérée de +2,1% à fin décembre 2008, inférieure à celle du niveau national (+2,7%).

Le salaire moyen par tête (SMPT) s’accroît de +2,1% en un an, contre +2,6% au niveau national.

Mis à jour le 01/04/2009

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour réaliser des statistiques de visites et pour vous permettre de partager des contenus de notre site via les réseaux sociaux. Pour en savoir plus.

x