Caisse nationale du réseau des Urssaf

Les conditions de la formation initiale

La formation des élèves inspecteurs et contrôleurs Urssaf se déroule dans les sites de lInstitut 4.10 dédiés à la formation initiale des métiers de contrôle.

Organisation de la formation

Parcours de formation inspecteur chargé du contrôle comptable

La formation d’une amplitude de 19 mois repose sur un principe clé, l'alternance. Elle se décompose, par phase, de façon générale ainsi :

Phase 0 : l'appropriation du contexte professionnel
4 semaines en stage
Phase 1 : les fondamentaux

12 semaines en centre de formation

4 semaines en stage
Phase 2 : les fondamentaux

12 semaines en centre de formation

6 semaines en stage
 
Phase 3 : les spécificités

  11 semaines en centre de formation

  6 semaines en stage
Phase 4 : la poursuite du cursus de l'inspecteur

8 semaines en centre de formation

11 semaines en stage

Parcours de formation inspecteur spécialiste de la lutte contre le travail dissimulé

La formation d’une amplitude de 16 mois repose également sur le principe de l'alternance. Elle se décompose, par phase, de façon générale ainsi :

Phase 0 : l'appropriation du contexte professionnel
4 semaines en stage
Phase 1 : les fondamentaux

12 semaines en centre de formation

4 semaines en stage
Phase 2 : les fondamentaux

12 semaines en centre de formation

6 semaines en stage
 
Phase 3 : les spécificités

6 semaines en centre de formation

6 semaines en stage
Phase 4 : la poursuite du cursus de l'inspecteur

 6 semaines en centre de formation

10 semaines en stage

Modalités de rémunération

Rémunération pendant la formation

- Candidats internes : Les candidats internes sont pré-recrutés par une Urssaf ou une Cgss (caisse générale de Sécurité sociale dans les DOM).
Ils conservent leur niveau de rémunération et bénéficient d'une participation à leurs frais d'hébergement, de restauration et de déplacement, tel que prévu dans la Convention Collective des Personnels des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957.  

- Candidats externes : Les candidats externes sont recrutés par une Urssaf ou une Cgss, soit sous contrat à durée indéterminée, soit sous contrat de professionnalisation. 
La rémunération brute annuelle s'élève à 22 000 euros, soit le niveau 3 du protocole d'accord du 30 novembre 2004, auxquels s'ajoute une participation de l'employeur aux frais d'hébergement, de restauration et de déplacement tel que prévu dans la Convention Collective des Personnels des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 et selon le protocole d'accord relatif aux frais de déplacement du 23/07/2015, article 5.


Rémunération après la formation

Après la formation, les candidats certifiés accèdent au niveau 6 du protocole d'accord du 30 novembre 2004.
La rémunération brute annuelle d'un inspecteur est alors en début de carrière de 32 500 euros.
 

Mis à jour le 30/08/2019

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