Caisse nationale du réseau des Urssaf

L'emploi des personnes handicapées favorisé

Partenariat Ucanss Agefiph

L’Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (Ucanss), fédération des employeurs du Régime général de Sécurité sociale, ont signé le 2 juin 2016 une convention nationale favorisant la politique d’emploi des personnes handicapées, comprenant les objectifs suivants :
- préserver, à minima, le taux d’emploi actuel de 5,5% en accompagnant prioritairement les organismes ayant des résultats faibles ou fragiles,
- harmoniser le soutien proposé aux organismes locaux afin de rendre plus homogène leur niveau de maturité sur le sujet,
- apporter un appui aux organismes prenant en compte leurs spécificités et leurs contraintes,
- lancer une impulsion collective sur des projets innovants en matière de handicap.

 

Intégrer le réseau des Urssaf ou un autre organisme de Sécurité sociale

Plusieurs postes sont proposés dans l’institution permettant d'intégrer une Urssaf ou un autre organisme de Sécurité sociale : bourse de l'Ucanss.

Il est également possible de suivre la formation d’agent de Direction de l’EN3S  ou de participer à la formation d'inspecteurs du recouvrement.

L'Acoss met à la disposition des candidats une application dynamique permettant de consulter les offres d'emploi et de déposer une candidature. Outre la possibilité de déposer un cv en ligne, une cadidature spontanée, et de les rendre consultable par le service recrutement, la plate-forme permet la création d'alertes. Accéder au site d’emploi de l’Acoss.

 

"La Sécu, c'est la carte vitale"

La carte Vitale est sans doute le symbole le plus connu de la Sécurité sociale mais celle-ci ne se limite pas à la carte vitale : c'est le service public qui protège chacun contre les événements de la vie. Santé, maternité, retraite...

 

"La Sécu est une administration poussiéreuse"

La Sécurité sociale compte 52 000 salariés bénéficiant d'un contrat de droit privé: nous ne sommes pas fonctionnaires même si nous rendons une mission de service public...

Découvrez ici les 5 idées reçues.

Un employeur responsable

La branche du recouvrement est engagée depuis plusieurs années dans une démarche volontariste dans le domaine de la responsabilité sociale de l’employeur (RSE). Cette démarche s’appuie sur des engagements forts.

Pour ce qui concerne notre responsabilité sociale interne, nous nous engageons à :

  • Promouvoir le principe de la diversité à l’embauche
  • Promouvoir l’égalité des chances et l’égalité de traitement tout au long de la vie professionnelle
  • Faire de la formation un levier de promotion de la responsabilité sociale
  • Assurer le bien-être au travail de tous les salariés

Anticiper et accompagner les changements et les évolutions.

Pour aller plus loin

 

Mis à jour le 07/09/2016